Die EMVIA-Living-Gruppe steht für hohe Pflegequalität und Verlässlichkeit in der Altenpflege sowie unterschiedliche, innovative Wohnkonzepte. Dies wollen wir auch in Zukunft durch Investitionen, Ergänzungen des Führungsteams und vor allem Schaffung neuer Arbeitsplätze kontinuierlich weiter stärken. Das neue Unternehmen verfügt zurzeit über ca. 5.800 Betten für pflegebedürftige Menschen in über 50 stationären Pflegeeinrichtungen und beschäftigt derzeit rund 4.300 Mitarbeiter in 12 Bundesländern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:

Qualitätschampion Forderungsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Qualitätschampion für den Prozess der Abrechnung unserer Pflegeeinrichtungen
  • Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Unterstützung der lokalen Verwaltungskräfte durch Fach- und System-Knowhow sowie deren Aus- und Weiterbildung
  • zeitweise Übernahme von Debitoren-Aufgaben der Einrichtungen, auch vor Ort
  • Weiterentwicklung des Forderungsmanagements sowie Kontrolle der OP-Listen und Kassen
  • Unterstützung bei Kontenabstimmung und Kontenklärung
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Projektarbeit

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Buchhaltungsschwerpunkt, beispielsweise als Steuerfachangestellter, Verwaltungsfachkraft oder Industriekaufmann
  • Erfahrung in der Pflegebranche von Vorteil, aber nicht Bedingung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement
  • IT-Affinität, sichererer Umgang mit SAP R3/FI und MS Office, Zusätzliche Kenntnisse in Medifox sind von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität
  • Sie zeichnen sich durch die Mischung von Teamfähigkeit und Selbstständigkeit bei Ihren Tagesabläufen aus, besitzen Sozialkompetenz, großes Engagement, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und sind gewissenhaft
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen in Deutschland
Unser Angebot
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Das bezuschusste HVV-Profiticket
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil nach der Probezeit
  • Die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Zuschuss zum Kindergarten
  • Die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm (qualitrain)
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Ein dynamisches und hochmotiviertes Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte fügen Sie alle relevanten Zeugnisse, Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bei.

 

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