Ihr neuer Arbeitsplatz 

Unser Seniorenquartier bietet bis zu 80 Senioren und Pflegebedürftigen ein zweites Zuhause sowie bis zu 15 Senior*innen in der Tagespflege einen angenehmen und abwechslungsreichen Aufenthalt. Auf diese Weise ermöglichen wir ihnen so lange es geht selbstständig zu leben und gleichzeitig die Sicherheit zu haben, bei zunehmendem Pflegebedarf die notwendigen Hilfen direkt vor Ort zu finden. Unser täglicher Anspruch ist es, den Bewohnerinnen und Bewohnern unserer Pflegeeinrichtungen ein schönes und würdiges Lebensumfeld zu gestalten. Sie und ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unseres Wirkens. Lachen und Spaß sind in unseren Häusern an jedem Tag erwünscht.

Wenn Sie eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger haben, starten Sie mit uns durch als

Pflegefachkraft als Qualitätsmanagementbeauftragte (m/w/d)in Beverstedt

für unsere Einrichtung.

Sie sind der Meinung, dass gute Arbeit Hand, Fuß und Maßstäbe haben muss. Entwickeln Sie mit und für uns Richtlinien, nach denen die Kollegen effizient und mit Herzblut arbeiten können.

Diese Aufgaben liegen Ihnen:

  • Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung in Zusammenarbeit mit dem regionalen Qualitätsmanager
  • Planung, Initiierung und Durchführung regelmäßiger Qualitätszirkel
  • Planung, Organisation und Verbesserung von Prozessabläufen in der Einrichtung
  • Qualitätsüberprüfung der Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Pflegerisikoliste
  • Unterstützung der Einrichtung in allen pflegerischen Belangen
  • Überprüfung der Einhaltung der Pflegevisitenplanung sowie des fachgerechten Umgangs mit Medikamenten
  • Vorbereitung und Begleitung von externen Kontrollen durch die Heimaufsicht und den MDK
  • Erstellung von Maßnahmeplänen
  • Beschwerdemanagement
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter in den Bereich Qualitätsmanagement

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer sicheren und wachsenden Branche
  • eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil nach der Probezeit
  • die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Das "VIA-Taler"-Bonus-Programm mit tollen Prämien für Ihren Einsatz
  • Zuschuss zum Kindergarten
  • flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • attraktive Mitarbeiterrabatte
  • regelmäßige Firmenevents
  • ein dynamisches und hochmotiviertes Team
  • die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness-und Wellnessprogramm

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon sehr auf Ihre Bewerbung.

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